05 Juli 2019
Pirka Falkenberg ist von der IHK öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige für Berufskunde und Tätigkeitsanalyse und steht im Bedarfsfall mit folgender besonderer Spezifikation der IHK zur Verfügung:
Berufskunde
Die Berufskunde als „Lehre vom Beruf“ befasst sich mit der Sammlung, Dokumentation und Interpretation aller mit spezifischen Berufen zusammenhängenden Fakten sowie der Ableitung von Folgerungen auf konkrete Einzelfragen oder künftige Entwicklungen.
Wesentliche Teilaspekte der Berufskunde sind u. a.:
- die Entstehung und Veränderungen von Berufen,
- Fragen der Berufsanforderungen, -eignung, Aus- und Weiterbildung
- Berufsvergleich.
Nicht umfasst sind die unmittelbare Untersuchung von Menschen oder Feststellung subjektiver Leistungsmöglichkeiten oder -einschränkungen.
(Quelle: 1175, Berufskunde und Tätigkeitsanalyse, Definition des Sachgebiets, Fachliche Bestellungsvoraussetzungen, Stand: Juli 2016, Revisionsnummer: 1, Erste Fassung: Dezember 2011, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, S. 2)
Tätigkeitsanalyse
Mit Hilfe der Tätigkeitsanalyse erfolgt die
- unmittelbare Untersuchung und Beschreibung konkreter, menschenbezogener Vorgänge und Gegebenheiten, wie z.B. von Berufen, Arbeitsfeldern und Arbeitsplätzen, Berufszielen, beruflichen Aufgaben, Arbeitsabläufen und Arbeitsverrichtungen, des Umfeldes von Arbeitsplätzen oder soziologischen (organisationssoziologische) Bedingungen.
Nicht umfasst sind z.B. Betriebsablaufuntersuchungen aus rein technologischer Sicht oder die Bewertung von Betriebsunterbrechungsstörungen oder die Bewertung von Verdienstausfallschäden
(Quelle: 1175, Berufskunde und Tätigkeitsanalyse, Definition des Sachgebiets, Fachliche Bestellungsvoraussetzungen, Stand: Juli 2016, Revisionsnummer: 1, Erste Fassung: Dezember 2011, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, S. 2)
Bei Gerichtsaufträgen, im Unternehmens- bzw. Privatkontext nimmt Pirka Falkenberg Stellung zu beruflichen und tätigkeitsbezogenen Sachverhalten im Arbeitszusammenhang.
Die potentiellen Themengebiete sind breit gefächert. Es können bei beruflichen bzw. tätigkeitsbezogenen konfliktbehafteten Fragestellungen viele Aspekte in der Unternehmensführung und des Managements betroffen sein wie Personalthematiken, Organisationsmanagement, Planungsprozesse, Kontrollsysteme, Führungsinstrumente u.ä.
Im Personalmanagement könnte dies z.B. die Personalauswahl, Personalbetreuung, Leistungsbewertung, Entlohnung, Personalplanung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung usw. betreffen.
Im Rahmen der Organisation wären z.B. die Organisationsentwicklung, Organisationsgestaltung, Betriebsvereinbarungen, Regelungen, Organisationsanweisungen, Prozessmanagement, Ideenmanagement, Innovationsmanagement u.ä. einbezogen.
Kontakt:
Dipl. ök.
Pirka Falkenberg
ö.b.u.v. Sachverständige für
Berufskunde und Tätigkeitsanalyse
Kiefhuck 4
25845 Nordstrand
Tel. 0152 24 90 95 90
Fax 03212 4909590
Mail: info@pirka-falkenberg.de
www.beruf-taetigkeit-gutachten.de