Klett Corporate Education (KCE)

Wir, als Klett Corporate Education (KCE), sind Teil der Klett Gruppe und vertreten die über 600 Qualifizierungsangebote der Fernschulen und Fernhochschulen der Klett Gruppe. Als Expert:innen für zertifizierte Maßnahmen im Bereich der beruflichen und geförderten Weiterbildung sind wir Ihr professioneller Impulsgeber und Partner.

Ob Wirtschaft, Management, Büro und kfm. Lehrgänge, der Bereich Technik, Informatik, Sprachen, Gesundheit, Pflege, Wellness und Sport, Medien und Design, rund um kreative Berufe, bis hin zu Psychologie, Coaching und Persönlichkeit – ein breites Portfolio passgenauer Angebote im Rahmen des Fernunterrichts erwartet Sie …

Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Sie!

www.klett-corporate.com

Comcave

Als einer der führenden Bildungsanbieter in Deutschland unterstützen wir Sie bei Ihrem beruflichen Werdegang – durch hochwertige Weiterbildungen, Umschulungen und berufsbegleitende Seminare.

Mit Ihrer Weiterbildung oder Umschulung qualifizieren wir Sie für einen neuen Job.

Ob Teilzeit oder Vollzeit, Onlinekurse oder Präsenzunterricht – bei uns bleiben Sie maximal flexibel.

Die Coaching-Scheune

Für Menschen mit Visionen und Veränderungswünschen gibt es einen Ort im Norden:
Die Coaching-Scheune

  • Berufliche Weiterbildungen / Erwachsenenbildung
  • Coaching (beruflich & privat, B2B & B2C)
  • Training (aus dem Programm oder maßgeschneidert)
  • Karriere- und Newplacementberatung
  • Regelmäßig neue Angebote von unseren Kooperationspartnern

Die Coaching-Scheune steht für Vielfalt, Offenheit und Flexibilität.
Unsere Vielfallt ist Ihr Vorteil. Alle Coaches und Trainer:innen sind anders, jede und jeder ist für sich individuell, auch in den Arbeitsschwerpunkten.

Zukunft wird auf dem Land gemacht!
Die Coaching-Scheune befindet sich in Siek, ein kleiner Vorort von Ahrensburg, direkt an der BAB A1.
Unsere Haltung und Motivation ist es, Menschen zu helfen, sie in Krisen zu begleiten und neue Wege zu mehr Lebensglück zu finden.

Blendend Learning heißt für uns „mischen und verschmelzen“:
Fast alle Angebote sind online bzw. remote verfügbar, für Sie ortsunabhängig.

CoWorking Schlei

Wie geht Büro?

Das effiziente und stressfreie Büro lässt sich lernen und in jeder Betriebsgröße umsetzen.

Mit 30 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Buchhaltungen unterstütze ich Sie aus der Praxis für die Praxis mit:

 

– Workshops zur Büro-Organisation und Buchhaltung

– Beratung zur Bürostrukturierung Ihres Betrieb

– Unterstützung bei der Umsetzung

 

Vorort oder bei uns im CoWorkingSpace abseits Ihres Tagesgeschäfts erarbeiten wir eine Struktur.

DialogRaum

„Ein Problem kann nicht mit derselben Denkweise gelöst werden, durch die es entstanden ist.“

Albert Einstein

Konflikte sind so alt wie die Menschheit. Und es gibt sie auf allen Ebenen des Zusammenlebens. Konflikte lösen heißt gemeinsam Perspektiven entwickeln. Dadurch können neue Räume der Zusammenarbeit, verbesserte Arbeitsprozesse, ein gelingendes Miteinanders oder auch eine gute Regelung für getrennte Wege entstehen. Um diese Prozesse zu begleiten, arbeite ich mit den Methoden der Mediation und der Konfliktberatung und biete Fortbildungen und Training zum Thema mit unterschiedlichen Schwerpunkten an.

Natourtalente

Wir alle sind Natourtalente

Entdecke dich und dein Team neu!

Wir organisieren euer Team-Event, Teambuilding, Motivationstraining oder Coaching

in St. Peter Ording, Husum, Nordfriesland, Schleswig-Holstein und Hamburg.

Ob kleine Mini-Einheit oder Ganztagesworkshops, wir bringen den Spaß zu euch.

NjördSkad OutdoorTeamTraining und Beratung

Auszubildende – Dual Studierende – Berufsanfänger

Die Sicherung und Förderung des eigenen Fachkräftenachwuchses betreffen nahezu alle Ausbildungsbetriebe.

Ich habe mich auf die Entwicklung persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen dieser Gruppe von jungen Menschen spezialisiert.

Dem Seminarraum entfliehen … Stärken in der Natur erfahren!

Mit erlebnisaktivierenden Übungen, die überwiegend im Freien stattfinden, trainiere ich die Lernziele „Problemlösen“, „Organisation“, „Disziplin“, „Teamarbeit“ und „Umgang mit Kritik“. Die Auszubildenden lernen, dass Regeln und Absprachen wichtig sind, um Aufgaben planvoll und problemlösend zu bearbeiten. Durch gegenseitiges Helfen und Anleiten unterstützen sie sich im Team und wissen mit Feedback umzugehen.

Dabei ist die Natur meine Co-Trainerin, die abseits der gewohnten Bedingungen neue Sichtweisen bietet. In dieser „fremden“ Umgebung lassen sich mit kreativen Aufgabenstellungen Fähigkeiten einüben, die im Arbeitsalltag wichtig sind.

Schwerpunkte:

Trainings für Azubis; Proaktive Teamentwicklung; Kommunikation und Feedback; Schlüsselkompetenzen im Beruf; Beratung und Konzeption zu organisatorischen Abläufen.

Methoden:

Handlungsorientierte Lehr- und Lernmethoden outdoor und indoor, Workshop, Seminar, Vortrag.

Zielgruppen:

Ausbildungsbetriebe, Auszubildende, branchenübergreifend Abteilungen und Teams aus KMU.