Thorsten Schicke

Kommunikation, die Menschen erreicht.

Als zertifizierter Mediator begleite ich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei Konflikten, Veränderungsprozessen und kommunikativen Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht für mich, Räume für Verständigung zu schaffen – durch strukturierten Dialog, Empathie und Klarheit.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Teamprozessen: Mit dem Workshop-Format „Filmteam.works“ erleben Teilnehmende, wie ein Teamfilm entsteht – von der Idee bis zur Premiere. Dabei werden Rollen gewechselt, Perspektiven geöffnet und Teamdynamiken sichtbar.

Ich biete:

  • Mediation & Konfliktberatung (betriebsintern oder organisationsübergreifend
  • Workshop: „Filmteam.works“ – Teamentwicklung durch Filmproduktion
  • Begleitung von Change-Prozessen mit Fokus auf wertschätzender Kommunikation

 

Mein Ansatz verbindet Mediation mit kreativen Methoden – für nachhaltige Veränderung und eine konstruktive Zusammenarbeit. Je nach Voraussetzungen sind Förderungen von bis zu 80 % über Förderprogramme möglich.

www.thorstenschicke.de

Marlis Minkenberg – Trainerin, Coach & Consultant

Ich begleite Menschen und Unternehmen in Zeiten beruflicher Veränderung – mit agilem Coaching, strategischem Mentoring und fundierter Beratung.

Mein Fokus liegt auf den Themen Führung, Resilienz, Diversity, Kommunikation sowie Wiedereinstieg 50+.

Ich arbeite branchenübergreifend – unter anderem mit Führungskräften in der Wellness- und Spa-Hotellerie, im Fachhandel, der Industrie sowie im Gründungsbereich.

Als zertifizierter Business- und Teamcoach (Team Benedikt) sowie Mitglied bei EMCC und BDVT bin ich in mehreren Förderprogrammen tätig:

  • INQA-Coaching (BMAS / ESF Plus)
  • TASys (AVGS & Bildungsgutschein)
  • FounderFox (AVGS für Gründer:innen)
  • HIBA Impulse – Projekt Handel gleich!

Zusätzlich bin ich als Interim-Spa-Consulting , Leadership-Coach und Trainerin aktiv – u. a. im Spa Manager Circle.

Ich wurde als Spa Managerin des Jahres vom Deutschen Wellnessverband in der gesamten DACH-Region ausgezeichnet.

Für meine Arbeit wurde ich u.a. mit dem HYPE-Award als beste Dienstleisterin in der DACH-Region ausgezeichnet (Qualität, Service, Leistung & Wirksamkeit).

Ehrenamtlich engagiere ich mich im Vorstand des BDS Schleswig-Holstein und baue aktuell das Tourismus-Netzwerk Zukunft mit auf.

www.mminkenberg.de

NordsternPORTAL

Berufliche – Persönliche – Gesundheitliche – Emotionale Veränderung

Neue Schritte zum Erfolg, zu innerer Zufriedenheit, Selbstverwirklichung, Gesundheit

In welche Richtung soll Dein zukünftiges Leben gehen? Möchtest Du etwas verändern?

Wie soll diese Veränderung für Dich aussehen? Wie setzt Du Deine Ziele am besten um?

 

Als Deine Vertrauensperson helfe ich Dir …

  • Dich zu entwickeln – ProfilPASS
  • analysiere Dein Profil – Personality Profiler LINC
  • unterstütze Dich auf Deinem beruflichen Weg – Weiterbildungsbonus SH
  • berate Dich in Gesundheitsfragen und der physikalischen Gefäßtherapie – BEMER

 

Franziska Kramer – Wirtschaftspsychologin | Positive Leadership Trainerin | Systemische Coach

Moin, ich bin Franziska Kramer und begleite Sie gerne…

  • in der Selbstführung
  • in der Reflektion der eigenen (Führungs-)Rolle
  • in der Arbeit mit Stärken, Werten, Sinnerleben
  • im Umgang mit Veränderungen & Entscheidungen

auf Individuums- und Teamebene.

Neben (wirtschafts)psychologischen und systemischen Ansätzen beruht meine Vorgehensweise in Trainings und Coachings vor allem auf der Haltung, den Erkenntnissen und Methoden der Positiven Psychologie und damit auf dem, was allgemein stärkt und zur Lebenszufriedenheit sowie zum persönlichem Wachstum beiträgt.

Sie benötigen Unterstützung im Bereich

  • Führungskräftetrainings
  • Führungskräftecoachings
  • Teamentwicklung/-Coaching
  • Kulturentwicklungsprozesse

oder haben Interesse an Workshops zu Positiver Psychologie oder Impulsvorträgen|KeyNotes, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

Die Coaching-Scheune

Für Menschen mit Visionen und Veränderungswünschen gibt es einen Ort im Norden:
Die Coaching-Scheune

  • Berufliche Weiterbildungen / Erwachsenenbildung
  • Coaching (beruflich & privat, B2B & B2C)
  • Training (aus dem Programm oder maßgeschneidert)
  • Karriere- und Newplacementberatung
  • Regelmäßig neue Angebote von unseren Kooperationspartnern

Die Coaching-Scheune steht für Vielfalt, Offenheit und Flexibilität.
Unsere Vielfallt ist Ihr Vorteil. Alle Coaches und Trainer:innen sind anders, jede und jeder ist für sich individuell, auch in den Arbeitsschwerpunkten.

Zukunft wird auf dem Land gemacht!
Die Coaching-Scheune befindet sich in Siek, ein kleiner Vorort von Ahrensburg, direkt an der BAB A1.
Unsere Haltung und Motivation ist es, Menschen zu helfen, sie in Krisen zu begleiten und neue Wege zu mehr Lebensglück zu finden.

Blendend Learning heißt für uns „mischen und verschmelzen“:
Fast alle Angebote sind online bzw. remote verfügbar, für Sie ortsunabhängig.

DialogRaum

„Ein Problem kann nicht mit derselben Denkweise gelöst werden, durch die es entstanden ist.“

Albert Einstein

Konflikte sind so alt wie die Menschheit. Und es gibt sie auf allen Ebenen des Zusammenlebens. Konflikte lösen heißt gemeinsam Perspektiven entwickeln. Dadurch können neue Räume der Zusammenarbeit, verbesserte Arbeitsprozesse, ein gelingendes Miteinanders oder auch eine gute Regelung für getrennte Wege entstehen. Um diese Prozesse zu begleiten, arbeite ich mit den Methoden der Mediation und der Konfliktberatung und biete Fortbildungen und Training zum Thema mit unterschiedlichen Schwerpunkten an.

NjördSkad OutdoorTeamTraining und Beratung

Auszubildende – Dual Studierende – Berufsanfänger

Die Sicherung und Förderung des eigenen Fachkräftenachwuchses betreffen nahezu alle Ausbildungsbetriebe.

Ich habe mich auf die Entwicklung persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen dieser Gruppe von jungen Menschen spezialisiert.

Dem Seminarraum entfliehen … Stärken in der Natur erfahren!

Mit erlebnisaktivierenden Übungen, die überwiegend im Freien stattfinden, trainiere ich die Lernziele „Problemlösen“, „Organisation“, „Disziplin“, „Teamarbeit“ und „Umgang mit Kritik“. Die Auszubildenden lernen, dass Regeln und Absprachen wichtig sind, um Aufgaben planvoll und problemlösend zu bearbeiten. Durch gegenseitiges Helfen und Anleiten unterstützen sie sich im Team und wissen mit Feedback umzugehen.

Dabei ist die Natur meine Co-Trainerin, die abseits der gewohnten Bedingungen neue Sichtweisen bietet. In dieser „fremden“ Umgebung lassen sich mit kreativen Aufgabenstellungen Fähigkeiten einüben, die im Arbeitsalltag wichtig sind.

Schwerpunkte:

Trainings für Azubis; Proaktive Teamentwicklung; Kommunikation und Feedback; Schlüsselkompetenzen im Beruf; Beratung und Konzeption zu organisatorischen Abläufen.

Methoden:

Handlungsorientierte Lehr- und Lernmethoden outdoor und indoor, Workshop, Seminar, Vortrag.

Zielgruppen:

Ausbildungsbetriebe, Auszubildende, branchenübergreifend Abteilungen und Teams aus KMU.